Con el objetivo de buscar alternativas viables en temas de seguridad social, abordando las problemáticas y su impacto en los derechos laborales de los trabajadores de la educación y del servicio educativo, el Mtro. José Luis González Morales, Secretario General de la Sección 23 del SNTE, acompañado del Mtro. Mario Hernández Sánchez Representante del Comité Ejecutivo Nacional en la Sección 23, instaló la Comisión tripartita estatal SNTE-ISSSTE-SEP, a fin de dar seguimiento a la estrategia Nacional que, en materia de Seguridad Social, determinará las directrices que conforme a las necesidades y demandas, se busque el beneficio para derechohabientes del ISSSTE agremiados al SNTE Sección 23.
En dicha reunión asistieron el Lic. Carlos Bladimir Hernández Frias, subdelegado de Prestaciones ISSSTE Puebla, el Lic. Pedro Morales Zayas Titular de Recursos Humanos y el Lic. Jorge Alberto Bañuelos Romero, Jefe del Departamento de Recursos Humanos Federal por parte de la SEP Puebla.
La Comisión Tripartita Local, abordará temáticas específicas, que han derivado de las principales demandas de los derechohabientes agremiados al SNTE, como lo son:
I. Presentaciones Capacitación Nacional
Anexos:
1. Licencias Médicas.
2. Medicina del Trabajo.
3. Licencias:
-
Riesgos de Trabajo.
-
Acuerdos Presidenciales.
-
Cuidados Maternos y Paternos.
-
Cambio de Actividad.
4. Hoja Única de Servicios.
5. ¿Cómo Pensionarte por el Régimen Décimo Transitorio?
6. Otorgamiento de Pensiones bajo el Régimen de Cuenta Individual.
7. Seguro de Vida Institucional:
-
Personal Activo.
-
Pensionados.
II. Riesgos de Trabajo.
Anexos:
a) Oficio número DG/SGES/0840//2025 de la Subdirección de Gestión y Evaluación en Salud del ISSSTE, sobre la entrega del formato RT-02 “Certificado Médico Inicial”.
b) Oficio número SP/1523/2025 de la Subdirección de Pensiones ISSSTE, sobre la entrega del formato RT-02 “Certificado Médico Inicial”.
Puebla, Pue., 22 de enero de 2026.
Con el objetivo de buscar alternativas viables en temas de seguridad social, abordando las problemáticas y su impacto en los derechos laborales de los trabajadores de la educación y del servicio educativo, el Mtro. José Luis González Morales, Secretario General de la Sección 23 del SNTE, acompañado del Mtro. Mario Hernández Sánchez Representante del Comité Ejecutivo Nacional en la Sección 23, instaló la Comisión tripartita estatal SNTE-ISSSTE-SEP, a fin de dar seguimiento a la estrategia Nacional que, en materia de Seguridad Social, determinará las directrices que conforme a las necesidades y demandas, se busque el beneficio para derechohabientes del ISSSTE agremiados al SNTE Sección 23.
En dicha reunión asistieron el Lic. Carlos Bladimir Hernández Frias, subdelegado de Prestaciones ISSSTE Puebla, el Lic. Pedro Morales Zayas Titular de Recursos Humanos y el Lic. Jorge Alberto Bañuelos Romero, Jefe del Departamento de Recursos Humanos Federal por parte de la SEP Puebla.
La Comisión Tripartita Local, abordará temáticas específicas, que han derivado de las principales demandas de los derechohabientes agremiados al SNTE, como lo son:
I. Presentaciones Capacitación Nacional
Anexos:
1. Licencias Médicas.
2. Medicina del Trabajo.
3. Licencias:
-
Riesgos de Trabajo.
-
Acuerdos Presidenciales.
-
Cuidados Maternos y Paternos.
-
Cambio de Actividad.
4. Hoja Única de Servicios.
5. ¿Cómo Pensionarte por el Régimen Décimo Transitorio?
6. Otorgamiento de Pensiones bajo el Régimen de Cuenta Individual.
7. Seguro de Vida Institucional:
-
Personal Activo.
-
Pensionados.
II. Riesgos de Trabajo.
Anexos:
a) Oficio número DG/SGES/0840//2025 de la Subdirección de Gestión y Evaluación en Salud del ISSSTE, sobre la entrega del formato RT-02 “Certificado Médico Inicial”.
b) Oficio número SP/1523/2025 de la Subdirección de Pensiones ISSSTE, sobre la entrega del formato RT-02 “Certificado Médico Inicial”.
III. Cuidados maternos y paternos.
Oficio no. 715.2025.10/0936.
Respuesta Nacional 2025, numeral 4.10.- “La Secretaría de Educación Pública otorgará hasta 8 días de licencia para cuidados maternos y paternos, reconociendo como edad máxima hasta los 12 años de los hijos.” A reserva de que la Sección Sindical, tenga una mejor condición al respecto.
IV. Ratificación de la validez de los documentos oficiales emitidos por el ISSSTE.
V. Circular AEFCM/DGA/CGRH/034/2024 (ejemplo)
Información precisa para respetar los documentos de licencias que otorgue el ISSSTE en la Entidad y emita un documento que facilite estos trámites en cada centro escolar.
Conceptos que se incluyen en el sueldo básico de cotización al ISSSTE.
Conceptos de pago que integran el Sueldo Básico de Cotización en la entidad.