Con el firme compromiso de promover una cultura de respeto y fortalecimiento de
los derechos humanos en el entorno empresarial y sindical, la COPARMEX Puebla, la FROC CONLABOR y la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Puebla (CDH Puebla) firmaron un convenio de colaboración que representa un paso
significativo hacia la construcción de entornos laborales más justos, inclusivos y
respetuosos.
El principal objetivo de este acuerdo es robustecer el mecanismo de colaboración
intersectorial “Mérito Empresarial en Derechos Humanos”, una iniciativa que busca reconocer, impulsar y garantizar una cultura laboral basada en el respeto a los
derechos humanos dentro de las empresas y organizaciones sindicales del estado.
Este convenio contempla acciones concretas orientadas a:
• Fortalecer la inspección laboral en empresas y sindicatos de Puebla.
• Generar un espacio académico de diálogo y reflexión sobre la situación
actual de los derechos laborales en el estado.
• Consolidar una red de actores comprometidos con prácticas laborales
responsables y éticas.
Durante la firma, Beatriz Camacho Ruíz, presidenta del Centro Empresarial de
Puebla, destacó la importancia de esta alianza estratégica entre empresarios,
trabajadores y organismos públicos:
“El respeto a los derechos humanos en el ámbito laboral no es una opción, sino un
principio fundamental que nos define como sociedad. Esta coincidencia entre FROC
y COPARMEX responde a una visión compartida, donde la productividad y la
dignidad humana caminan juntas”, afirmó.
Uno de los ejes principales del convenio será promover la inclusión laboral de
personas con trastorno del espectro autista y síndrome de Asperger, mediante la
implementación de protocolos claros y un trato igualitario en los espacios de trabajo.
Rosa Isela Sánchez Soya, presidenta de la CDH Puebla, señaló que hoy más que
nunca se entiende la importancia de la protección y promoción de los derechos
humanos, por lo que reconoció la labor y compromiso de COPARMEX y los
sindicatos como motores estratégicos para influir en la vida de quienes colaboran
en la empresa.
«Los espacios laborales que adoptan prácticas éticas y son socialmente
responsables, no solo construyen confianza, también atraen al mejor talento y
generan relaciones sostenibles en su comunidad», expresó Sánchez Soya.
En su oportunidad, René Sánchez Juárez, líder de la FROC CONLABOR, consideró
que el convenio puede abrir oportunidades para pues trabajar conjuntamente con
COPARMEX.
La firma de este acuerdoy representa un compromiso colectivo por construir una
economía más justa, humana e incluyente, donde los derechos laborales sean
reconocidos como parte esencial de los derechos humanos.
En la firma de convenio estuvieron presentes Carlos Zurita, de Unicar Plastics;
Carlos Ortíz, consejero de COPARMEX; y Marco Antonio Romero, de la Comisión
de Derechos Humanos del Estado de Puebla