Paul Flores
Implementar el servicio profesional de carrera municipal en el Ayuntamiento de Puebla, es la propuesta de la candidata de Juntos Haremos Historia (Morena, PT), Claudia Rivera Vivanco, para evitar que al cambio de administración el personal de confianza sea despedido.
En conferencia de prensa matutina, la presidenta con licencia explicó que la permanencia de los trabajadores en el cambio de gestión corresponderá a una evaluación sólida e institucional para dar certidumbre laboral.
“Este es un servicio que permite al personal de confianza poder participar en el proceso de evaluación para ser el titular de su plaza, para no tener la incertidumbre de lo que ha sido la precarización del empleo o la preocupación de que termine una administración y me quiten el empleo”, abundó.
Por otro lado, adelantó que de ganar la contienda del 6 de junio, ningún trabajador del Ayuntamiento podrá estar incluido en el padrón de deudores alimentarios, esto con la intención de combatir la violencia contra las mujeres.
“Esta estrategia ayudará principalmente a las mujeres a combatir una de estas problemáticas, un tipo de violencia que existen y que se vaya dando cumplimiento al deber de manutención de un hijo, es una responsabilidad que tiene que ser compartida”, dijo.